Leonid
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NOTRE APPROCHE.


En tant que candidat.e.s, en travaillant avec Leonid, attendez vous à une expérience différente !

Chez Leonid, nous travaillons sur la base d’un modèle dit ‘’retained’’. Cela signifie que vos employeurs potentiels ont confié en exclusivité à Leonid le soin de leur fournir une liste restreinte des meilleures personnes pour les postes à pourvoir.

Vous serez donc en contact avec un.e consultant.e dédié.e qui vous garantira un processus court, sans heurts, du feedback dans les moindres délais, et un maximum de transparence !

Lorsque nous présentons une liste de candidats à nos clients, nous le faisons via de courts entretiens vidéo, appelés "LeonidLive". 

Au cours de cet entretien, l’un ou l’une de nos sympathiques consultant.e.s vous posera des questions préalablement choisies par l’entreprise qui recrute et cet entretien qui est enregistré, sera par la suite envoyé au client. Il ne s'agit pas d'une entrevue axée uniquement sur vos compétences, mais c’est simplement un moyen pour l'entreprise qui embauche d'en savoir un peu plus sur vous, chose qui n’est pas possible quand on envoie uniquement un CV. 

D'après notre expérience, ces listes de présélection en format vidéo contribuent réellement à accélérer le processus puisqu’elles évitent au client d'organiser des appels de présélection. 

C'est aussi l'occasion pour vous de briller en montrant à l’entreprise un aperçu de ce que vous pourriez leur apporter !

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Nous savons à quel point il peut être frustrant de voir un processus de recrutement s'éterniser. En tant que candidat.e.s, vous souhaitez franchir les étapes le plus rapidement et le plus facilement possible et c’est tout à fait légitime.

C’est pourquoi, chez Leonid, nous avons mis en place la méthode du "Magic Month". Nous nous engageons à pourvoir les postes dans les 30 jours suivant l'instruction du client et nous vous tenons informés à chaque étape du processus. Cela élimine toute ambiguïté, car toutes les personnes impliquées - recruteur, candidat et client - savent exactement à quoi s'attendre, et dans quels délais.

Pour en savoir plus sur le Magic Month , cliquez ici.

UNE AGRÉABLE EXPÉRIENCE CANDIDAT

Chez Leonid, nous avons un objectif bien précis : offrir une meilleure expérience de recrutement possible autant pour les candidat.e.s que les entreprises.

Notre équipe est composée de consultant.e.s expérimenté.e.s qui partagent cette mission et qui ont à cœur de traiter tout le monde de manière équitable et honnête. C’est pourquoi, vous constaterez que, contrairement à d'autres recruteurs, nous.. :

  • Nous comprenons très bien le secteur dans lequel vous travaillez.
  • Nous ne vous « ghosterons » jamais !
  • Nous vous tiendrons toujours informé.e.s
  • Nous respectons nos engagements !

Alors si vous travaillez dans le domaine financement de l’innovation ou dans la gouvernance d'entreprise et que vous souhaitez changer d'emploi aujourd'hui ou peut-être à l'avenir, nous serions ravis d’échanger avec vous !