Chez Leonid, nous travaillons sur la base d’un modèle dit ‘’retained’’. C’est-à-dire que nos clients payent un tiers de nos honoraires sous forme d’acompte et bloquent ainsi un tiers du temps de l’une de nos ressources : c’est une des raisons qui nous permet une telle réactivité !
Pourquoi cette méthode ?
Nous souhaitons établir de réels partenariats et se positionner comme une réelle extension de votre équipe recrutement. Notre objectif : vous connaître au mieux pour vous fournir un service personnalisé et de qualité avec le minimum d’incertitudes.
Voici un guide pour vous éclairer sur les avantages de notre approche par rapport au recrutement « traditionnel » au succès : (Link to the retained vs contingency page)
