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Nouvelles et perspectives

Le Financement de l’Innovation : un métier destiné aux profils scientifiques ou techniques

Le Financement de l’Innovation : un métier destiné aux profils scientifiques ou techniques

Chez Leonid, nous recrutons depuis quatre ans sur le marché du financement de l’innovation en France. Durant cette période, nous avons constaté un nombre conséquent de candidatures inadaptées provenant de profils issus de la finance, du management de l’innovation, ou encore du commerce

Quittez votre emploi de longue date : Un guide pour vous aider à faire le bon choix

Quittez votre emploi de longue date : Un guide pour vous aider à faire le bon choix

Entamer un changement de carrière après avoir passé plusieurs années dans la même entreprise peut être une décision difficile à prendre. Que ce soit la sécurité de l'emploi ou la loyauté envers votre entreprise actuelle qui vous préoccupe, un changement peut s’avérer tout de même bénéfique.

C’est le bon moment pour recruter des consultant·es en financement de l’innovation

C’est le bon moment pour recruter des consultant·es en financement de l’innovation

Ça y est c’est la fin des ponts de mai ! Mais c’est surtout la fin de la saison de déclaration des CIR (crédit d’impôt recherche) et CII (crédit d’impôt innovation)

Comment déposer son préavis : Guide des meilleures pratiques de Leonid

Comment déposer son préavis : Guide des meilleures pratiques de Leonid

Présenter sa démission n'est jamais une mince affaire. Que vous quittiez votre entreprise dans de bonnes conditions ou que les choses soient devenues un peu plus délicates, il est toujours préférable d'essayer de partir sur une bonne note.

Consultant.es en financement de l’innovation: pourquoi aiment-ils leur métier?

Consultant.es en financement de l’innovation: pourquoi aiment-ils leur métier?

Julie Burtin revient sur ce qu'elle a appris des consultant.es en financement de l'innovation, au cours de ses premiers jours chez Leonid

Candidat.es : pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?

Candidat.es : pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle ? Vous êtes en veille mais ne savez pas par où commencer ? Vous venez d’être contacté·e par un·e recruteur·se et n’osez pas vous lancer dans un processus avec eux ?

Les avantages du recrutement “retained” ?

Les avantages du recrutement “retained” ?

Chez Leonid, nous travaillons sur la base d’un modèle dit “retained” (ou à la commission forfaitaire) ; nous sommes exclusivement mandatés par nos clients qui nous versent un paiement initial et nous « retiennent » donc pour leur trouver un·e candidat·e.

Consultant·es en financement de l’innovation, quel cadre de travail ?

Consultant·es en financement de l’innovation, quel cadre de travail ?

Dans le cadre du recrutement de consultant·es juniors en financement de l’innovation nous nous dirigeons souvent vers de jeunes diplômés et avons réalisé qu’il y a régulièrement des incertitudes quant au déroulement des missions et que le « conseil » est bien souvent associé au fait d’être détaché chez le client. Mais ce n’est pas toujours le cas !

Attirez et fidélisez vos employés avec les avantages non monétaires !

Attirez et fidélisez vos employés avec les avantages non monétaires !

Beaucoup d'entreprises ont cette idée reçue qu’un salaire attractif suffit à attirer de nouveaux candidats. Mais la réalité est tout autre puisque de nombreux autres facteurs peuvent faire pencher la balance.

Consultant·es en financement de l’innovation : les perspectives salariales

Consultant·es en financement de l’innovation : les perspectives salariales

Devenir consultant·e en financement de l’innovation, c'est avoir la possibilité de travailler sur une multitude de projets et avoir un impact positif auprès d’entreprises innovantes à travers une diversité de dispositifs de financement.

A la conquête de l’innovation : Découvrez comment les États-Unis et le Canada rivalisent pour soutenir l’innovation

A la conquête de l’innovation : Découvrez comment les États-Unis et le Canada rivalisent pour soutenir l’innovation

La région Nord Américaine est reconnue pour abriter de nombreux pôle d’innovation. Selon un rapport publié en 2022 par l’OMPI (Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle) les États-Unis arrivent en seconde position dans le classement des pays les plus innovants au monde tandis que le Canada se hisse à la 15eme place sur 132 économies au total.

Le financement de l'innovation en Allemagne

Le financement de l'innovation en Allemagne

Un nouveau programme attractif d’incitation à la R&D&I

Comment poser son préavis : Guide des meilleures pratiques selon Leonid !

Comment poser son préavis : Guide des meilleures pratiques selon Leonid !

Déposer sa démission n’est jamais une tâche facile – que vous quittiez votre entreprise en bon terme ou que les choses soient devenues plus tendues, il est toujours préférable d’essayer de partir sur une note positive.

Expert en financement de l’innovation, l’Allemagne, y avez vous pensé ? Leonid vous dit tout !

Expert en financement de l’innovation, l’Allemagne, y avez vous pensé ? Leonid vous dit tout !

Chaque année, l’Organisation mondiale de la propriété intellectuelle (OMPI) publie un classement des pays les plus innovants au monde (Global Innovation Index) et si la course à l'innovation est rude, une bonne partie des pays européens parviennent à se hisser dans le top 10.

Les crédits d'impôts pour la recherche et l’innovation selon les pays !

Les crédits d'impôts pour la recherche et l’innovation selon les pays !

Mis en place par la plupart des gouvernements, les crédits d’impôts pour la recherche et l’innovation (CIR/CII en France) incitent les entreprises à investir. Les objectifs de ces financements : accroître l’attractivité, booster la R&D&I nationale et la compétitivité !  Les pays n’offrent pas forcément le même niveau de crédit d’impôts pour la R&D. Le taux peut varier considérablement selon le pays, selon l’industrie, et même selon le type de recherche effectué.   

Comment limiter le turnover pour ne plus avoir besoin des cabinets de recrutement ?

Comment limiter le turnover pour ne plus avoir besoin des cabinets de recrutement ?

Le taux de démission en France n’a jamais été aussi élevé. Sur le premier trimestre de 2022, le gouvernement comptabilisait près de 520 000 démissions, dont 470 000 en CDI.  

5 conseils pour garder vos candidats engagés et motivés durant tout le processus de recrutement !  

5 conseils pour garder vos candidats engagés et motivés durant tout le processus de recrutement !  

Depuis quelques années, on assiste à un changement de rapport de force entre les employeurs et les candidats. Si auparavant les candidats devaient tout faire pour se “vendre” auprès des entreprises, désormais ce n’est plus uniquement à eux de plaire.   

Des études scientifiques prouvent que l’Homme déteste l’incertitude : pour le recrutement, nous avons la solution !  

Des études scientifiques prouvent que l’Homme déteste l’incertitude : pour le recrutement, nous avons la solution !  

 Qu’est ce qui est le plus frustrant dans le fait d’attendre ?  C’est de ne pas savoir précisément combien de temps on va devoir patienter. 

La méthode STAR ou comment réussir votre prochain entretien d’embauche ! 

La méthode STAR ou comment réussir votre prochain entretien d’embauche ! 

Vous êtes à l’aise sur la présentation de votre parcours mais avez du mal à valoriser vos expériences passées ? Votre discours est un peu redondant et monotone ? Vous voulez gagner en impact lors d’entretiens d’embauche ?  

Gardez vos nouvelles recrues engagées pour s’assurer qu’elles ne vous filent pas entre les doigts avant le jour J ! 

Gardez vos nouvelles recrues engagées pour s’assurer qu’elles ne vous filent pas entre les doigts avant le jour J ! 

Promesse d’embauche signée et préavis déposé… Gardez vos nouvelles recrues engagées pour s’assurer qu’elles ne vous filent pas entre les doigts avant le jour J !

Le monde du travail post-covid - Que recherchent les talents aujourd’hui?

Le monde du travail post-covid - Que recherchent les talents aujourd’hui?

Aujourd’hui, avec les évolutions récentes du monde du travail liées à la pandémie, les attentes des talents et leurs priorités vis-à-vis de leur vie professionnelle ont été entièrement remodelées.